あなたらしく生きる あなたの生涯を大切に
『ご利用者・職員ファースト』の職場で一緒に働きませんか
より良い介護サービスを提供する為には、「職員の幸せ」が大切です。 
川福会では「ご利用者も一緒に働く職員も、誰もが笑顔で自分らしくいられる場所」
目指し、たくさんの取組を行っています。
 そんな川福会で一緒に働いてくださる職員を募集しています。
川福会の魅力
無資格・経験でも安心の研修制度
新卒採用・中途採用それぞれに合わせた集合研修
や配属先での個別指導等をイチから行いますので
無資格・未経験でも安心して入職していただけます。

(研修一例)
・介護技術研修 ・人権研修 ・マナー研修
・事故防止研修 ・振り返り研修 他多数
法人内研修だけでなく、外部研修への参加も積極的に行っています。
資格取得支援制度
返済免除制度のある奨学金制度など、介護福祉士資格をはじめ各種資格取得に対するサポートが充実しています。

◆奨学金制度(返済免除制度有)
◆資格試験受験サポート(勉強会の実施など)
◆資格取得報奨金支給
◆研修等費用補助、貸付制度
◆勤務時間内での研修参加      他
安心の福利厚生
◆各種休暇制度
 (有給休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇)
◆制服貸与
◆社会保険完備
◆給食費用補助
◆健康診断費用補助
◆インフルエンザ予防接種費用補助
◆共済会加入(各種お祝い金支給、優待制度)
◆退職金制度
◆遠方からの就職者に対する就職サポート制度
◆同好会活動(活動金・補助金支給)
◆各種職員向けレクリエーション   他多数
時代に合わせた多様な働き方制度
ライフステージや時代に合わせた様々な制度を
整えており、多様な働き方が可能です。

◆フレックスタイム制度
 令和元年度大阪介護かがやき表彰受賞!
◆テレワーク制度導入
◆短時間正職員制度
◆産前産後休暇・育児休暇制度
◆介護休暇制度          
ライフワークバランスの充実
    (労務管理体制の充実)
ライフステージや時代に合わせた様々な制度を整えており、多様な働き方が可能です。

◆労務時間管理の徹底
 着替えや朝礼は業務時間内に行う
 休憩場所、休憩時間、仮眠場所の確保
◆1分単位での残業代支給        他
各種業務改善・ICT技術の導入
ご利用者処遇及び職員負担軽減の為、
ICT技術の導入や各種業務改善を行っています。

◆介護記録システム(ブルーオーシャン)導入
◆介護ソフト(ワイズマン)導入
Microsoft  Teams導入
◆オンライン会議・面会ソフト導入
◆労務管理・シフト作成システム導入
◆1日の業務内容見直し・改善
◆職種等による業務内容の明確化   
お問い合わせ
TEL:06-4306-3877
〒577-0013 東大阪市長田中1丁目4-17 長田センタービル310号室
社会福祉法人 川福会 管理統括部
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